Cooperativa Il Calabrone

STRUTTURA DI GOVERNO
ED ORGANIZZAZIONE
DELLA COOPERATIVA.
Sono organi della cooperativa l'Assemblea dei soci ed il Consiglio di Amministrazione. L'assemblea dei soci è l'organo essenziale del Calabrone: ad essa è affidato il compito di formare ed esprimere la volontà della cooperativa. Il Consiglio di Amministrazione è investito dei più ampi poteri per la gestione della società, esclusi solo quelli riservati all’assemblea dalla legge. Ha la responsabilità globale dell’organizzazione, del conseguimento delle finalità e degli obiettivi, nomina il Presidente e stabilisce l’organigramma funzionale della cooperativa. Decide in merito alle scelte da attuare per lo sviluppo ed il consolidamento di programmi ed iniziative finalizzati al raggiungimento dello scopo sociale e per un costante miglioramento dello standard qualitativo. Verifica il raggiungimento degli obiettivi stabiliti.
Il Consiglio di Amministrazione è supportato dal Responsabile per la sicurezza sul lavoro, dal Responsabile per la tutela e protezione dei dati personali, dal Rappresentante della direzione per l’assicurazione della qualità. Il Presidente del Consiglio di Amministrazione svolge un ruolo di rappresentanza ufficiale della Cooperativa e del Consiglio di Amministrazione. Tale ruolo si esplica nell'esercizio delle relazioni pubbliche. All'interno, Il Presidente identifica la linea e gli obiettivi strategici decisi dal Consiglio di Amministrazione e verifica il rispetto degli obiettivi e delle linee guida indicate. L’area operativa è presieduta da un Coordinatore Generale e da un Comitato di direzione, cui competono tutte le decisioni che riguardano la gestione della cooperativa, lo sviluppo delle attività, la gestione del personale, il controllo interno.
I Responsabili di Area determinano le linee educative relativamente a qualsiasi tipo di intervento operativo e contribuiscono a creare, all'interno del gruppo loro affidato, valori, finalità e comportamenti condivisi. Nell’ambito dello schema organizzativo dell’Area Comunità, per ogni struttura accreditata è previsto un Responsabile di Sede che rappresenta il primo momento di coordinamento ed appoggio all'attività svolta sul campo dagli educatori. L’equipe degli operatori, coordinata dai Responsabili di sede, funge da verifica e sostegno per l’analisi ed il trattamento dei casi specifici. Provvede all’organizzazione ed all’orientamento degli interventi, secondo modalità di consulenza ed auto programmazione.
In Area Prevenzione, i Responsabili di Settore contribuiscono a creare, all'interno del settore loro affidato, valori, finalità e comportamenti condivisi. Il Gruppo “Bollicine” coordina e armonizza il lavoro svolto all’interno di ciascun settore e facilita le comunicazioni e le connessioni tra i diversi settori.
I Responsabili di progetto rappresentano il primo momento di coordinamento ed appoggio all’attività svolta sul campo. Gli educatori rappresentano la traduzione concreta di quanto si è programmato in cooperativa, ricercando l'eccellenza dei servizi erogati. L’Area amministrativa provvede a tutti gli adempimenti amministrativi e contabili nonché a tutti gli aspetti tipici legati all’amministrazione del personale, agli acquisti, agli adempimenti fiscali e tributari. Il volontariato è ritenuto dalla cooperativa una risorsa fondamentale in quanto occasione di scambio econfronto sia per i beneficiari degli interventi che per l’équipe gli operatori stessi. L’assemblea straordinaria per la modifica statutaria si è tenuta il 28 gennaio 2010 avanti al notaio Elena Cairoli.

Nelle strutture della cooperativa operano numerosi volontari, che prestano la propria collaborazione a titolo gratuito, a supporto delle iniziative connesse al progetto globale. Sotto il profilo formale ed organizzativo, i volontari che operano nelle strutture della cooperativa sono soci della cooperativa oppure iscritti all’Associazione di volontariato “Amici del Calabrone”, la quale li mette a disposizione del Calabrone attraverso una convenzione stipulata tra le parti.